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A forma como uma empresa se conecta com seus colaboradores diz muito a respeito das pessoas que estão à frente, como elas querem se relacionar e de que forma almejam alcançar seus objetivos.
Ao realizar uma busca sobre o significado de um “Kick-Off Meeting”, a resposta será “Reunião inicial para apresentação de um projeto destinado às partes interessadas". Antecede a etapa de execução e sucede a fase de planejamento”.
No entanto, após participar do kick-off da Sensedia, eu mudaria o significado. Minha experiência se mostrou diferente dos resultados de uma pesquisa rápida na internet.
E é sobre isso que este artigo vai falar.
Eu não tinha conhecimento do significado dessa agenda, até fazer parte do quadro de funcionários da Sensedia. O kick-off é uma das diversas formas que a Sensedia promove para compartilhar suas conquistas, estratégias e objetivos para um novo ciclo.
Não estou falando daquela jogada dos times de futebol americano e sim de um encontro de dois dias no qual não apenas resultados desejados são mostrados, mas o porquê deles ou de que forma todos juntos poderemos alcançá-los.
Na visão de espectadora a experiência de ter um kick-off tão completo é gratificante, te faz sentir parte da solução para alcançar aqueles objetivos. A reunião é uma construção de aprendizados, capaz de nos fazer entender as motivações pelas quais estamos perseguindo aquela linha de chegada, bem como quais foram as falhas e acertos da empresa e como alcançaremos uma melhora.
A importância de uma boa comunicação gera resultados significativos.
Compartilhar resultados e novas metas a serem alcançadas gera sentimento de pertencimento e colaboração. Dessa forma, todas as áreas trabalhando juntas para alcançar os objetivos é algo muito mais eficaz para a saúde de uma empresa.
A Sensedia vem fazendo esse trabalho muito bem, sendo através do kick-off com os colaboradores ou o APIX que, apesar de um formato diferente, é um excelente posicionamento da empresa para o mundo.
